Тематические курсы

→ Погружаемся

На 2 дня полностью уходим в теорию и практику работы с заинтересованными сторонами. На ваших живых примерах отрабатываем приёмы взаимодействия с участниками процесса и методы достижения принятия и поддержки.

→ Разбираем

Какие методологии и теории рассматривают работу с заинтересованными лицами? В чём их отличие? Что конкретно работает в том или ином случае? Все ли методики универсальны?

→ Узнаём

Как классифицировать заинтересованные стороны и зачем это делать?

→ Проверяем
Можно ли управлять ожиданиями? Какие методики работают в оценке вовлечения заинтересованных лиц? Какие приёмы помогают грамотно получать от них обратную связь?


УЧАСТВУЮ

→ Погружаемся

2 дня посвящаем теории и практике. Подробно разбираем ваши проекты в свете темы курса.

→ Выясняем

Что это за процесс и зачем он нужен?

→ Изучаем

Как его реализовывать и в чем подводные камни?

→ Разбираем
Чем ОВИ отличается от регулярных задач планирования проекта?

→ Выясняем
Какие конкретно методологии обращаются к изменениям в организации и чем они нам могут быть полезны?


УЧАСТВУЮ

→ Погружаемся

2 дня практикуемся в налаживании коммуникаций, разбираем ваши кейсы и креативим.

→ Выясняем

Зачем, как и когда выходить на связь с различными заинтересованными сторонами?

→ Обсуждаем

Почему люди зачастую негативно реагируют на изменения?

→ Учим
Как грамотно доносить информацию при реализации инициатив? Как для этого выбрать правильный момент? Кто лучше всего с этим справится?


УЧАСТВУЮ

→ Погружаемся

2 дня изучаем теорию обучения персонала в контексте проектного управления, много практикуемся на ваших примерах.

→ Докапываемся

В чем заключается суть проектного обучения в организации? Чем оно отличается от регулярных учебных программ?

→ Узнаём

Как эффективно обучать сотрудников? Как правильно провести подготовку к обучению?

→ Выясняем
Какие факторы играют ключевую роль в том, чтобы персонал качественно усваивал новый функционал? Почему зачастую процесс трансформации проходит так болезненно?


УЧАСТВУЮ